Anne-Charlotte VAILLANT

Anne-Charlotte VAILLANT

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Diplômée de l’Ecole d’Ingénieurs EPF, Anne-Charlotte Vaillant a acquis une forte expérience au sein d’un groupe de conseil en ingénierie de plus de 20 000 personnes à ce jour. Elle a tout d’abord créé une business unit de plus de 70 consultants. A la demande du PDG de cette société, elle a ensuite créé une Talent Factory pour le recrutement des business managers et des cadres dirigeants.

Cette expérience au sein d’un groupe de référence sur le marché lui a permis d’élaborer et de mettre progressivement au point sa méthode de recrutement basée sur une approche innovante et une analyse fine et opérationnelle des postes auprès des directions générales.

En 2006, Anne-Charlotte Vaillant a créé Alhambra International tout d’abord sur le marché français puis depuis 2012 sur le marché européen et depuis 2016 en Asie Pacifique. Parallèlement au développement de sa société, elle effectue des missions de recrutement, des évaluations et de l’accompagnement plus particulièrement au niveau des comités exécutifs et Directions Générales, pour des clients locaux et internationaux.

Elle est très impliquée dans les réseaux internationaux d’échanges et de réflexion sur l’évolution de la gouvernance dans les entreprises et sur les questions d’éducation et elle participe aux travaux de plusieurs instituts et organisations internationales spécialisés sur ces sujets.

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An EPF Engineer, Anne-Charlotte Vaillant has acquired a strong professional experience within a Technology Consulting and Engineering group employing over 20,000 people, setting up a business unit comprising 70 consultants. Hence, at the request of the company’s CEO, she launched a Talent Factory specialized in the recruitment of Sales Managers and Executives.

As a result, she gained this experience in one of the best in class Technology Consulting and Engineering companies. Therefore, she has elaborated her own specific recruitment methods based on innovative approach. Especially relevant, she implemented a very detailed and operational analysis of TOP positions of Executive Committee members.

Consequently, in 2006, Anne Charlotte Vaillant set up Alhambra International on French market. Also, she launched international recruitment services on the European market in 2012. Finally, in 2016 Alhambra International entered Asia Pacific region.

Most of all, Anne-Charlotte Vaillant continually develops her business, by managing local and international assignments. Most noteworthy, she performs leadership assessments focusing on the Top level Executives and General Managers.

As a member of several institutes and international organizations, Anne-Charlotte Vaillant is deeply engaged in the corporate governance themes and debates. In addition, she develops her expertise in educational issues and leadership development. Therefore, she contributes to work of organizations and media that seek for her consultancy.




Paulina Cebulak ukończyła studia magisterskie z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Mieszkała i pracowała w Polsce i we Francji, a doświadczenie zawodowe zdobywała w marketingu i rekrutacji.

Paulina rozpoczęła swoją karierę w agencji rekrutacyjnej Talent Place, należącej do Grupy Everuptive, gdzie była odpowiedzialna za publikację ogłoszeń rekrutacyjnych i kontakt z kandydatami.

Następnie dołączyła do Cheer Project, gdzie zajęła się marketingiem online i relacjami z klientami. Zarządzała strategią social mediów na kilku kontach i platformach.

Po studiach w 2019 roku przeprowadziła się do Francji i dołączyła do Alhambra International jako stażystka. Podczas stażu prowadziła analizy rynkowe i biznesowe, ale przede wszystkim rozwijała swoje umiejętności rekrutacyjne.

W efekcie w 2022 roku została oficjalnym członkiem Alhambra International, gdzie zajmuje się rekrutacją kandydatów wyższego szczebla dla międzynarodowych klientów.

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Paulina Cebulak graduated with a Master’s degree in International Economic Relations at the Cracow University of Economics. She has lived and worked in Poland and France and she has gained professional experience in marketing and recruitment.

Paulina started her career in the recruitment agency Talent Place, a part of the Everuptive Group, where she was responsible for job advertisement and contact with candidates.

Then she joined Cheer Project, where she took care of online marketing and customer relations. She managed the social media strategy on several accounts and platforms.

After her studies in 2019, she moved to France and joined Alhambra International as an intern. During her internship, she conducted market and business analysis but most of all she developed her recruitment skills.

As a result, in 2022 she became an official member of Alhambra International, where she provides recruitment of senior-level candidates for international clients.






 陈慧敏的联系方式:微信huimin121212. T手机号码 +886 1581718851

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Huimin Chen has provided senior talent (technical and business personnel) in the intelligent transportation and communication technology industries. From her work, she for a long time worked with procurement processes in the Chinese government procurement processes, Chinese labor laws, regulations, etc.

 Huimin Chen specializes in recruiting management, general manager, deputy general managers, commercial managers, etc. She has a bachelor’s degree in marketing from Wuyi University in China. From June 2018 to September 2021, Huimin Chen was a bidding and tendering manager at a well-known company in China’s communication technology design industry, responsible for team management and organizing teams to participate in government bidding. The most significant scale of the project participated in was 42.8 billion RMB, and the average annual winning performance of the team was 400 million RMB.

 She has deep knowledge of government procurement in China and has the expertise to quickly select and identify senior business talents in several different industries, including the communication industry. Since October 2021, she has been a Nordic China Business Hub AS partner, providing talent recruitment, intellectual property rights, business legal advice, and background investigation services for international enterprises.

 Huimin Chen can be contacted on WeChat: huimin121212. Telephone: +886 1581718851



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Graduated from a Master in Communication and an Executive MBA at KEDGE Business School (Global MBA), Pierre Maurin has acquired a professional experience in CRM and Digital Marketing.

First of all, he hold consulting and management positions within international groups specialized in media and communication. In addition, he developed and successfully reorganized the business operations of several companies. Furthermore, he had been a member of several boards of Directors for 10 years. Finally, thanks to his experience, he has acquired a strong expertise in the evolution of marketing practices. Especially relevant, he focused on customer-centric corporate organizations.

Consequently, Pierre Maurin joined Alhambra International in 2012. Furthermore, he is in charge of the strategy and development of Alhambra International’s activities. He monitors the Technology/Digital practices. Also, he conducts leadership assessment of senior-level executives for international clients.

As a result, Pierre Maurin cooperates with a wide variety of international networks. In addition, he participates in the most prestigious industrial and technology conferences and symposiums. Most noteworthy, he develops business expertise linked to macro and micro economics and employment. He coordinates the work of one of the main French Institute. Finally, he is also a lecturer and guest in some Business Schools.

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Diplômé d’un Master en Communication et d’un Executive MBA à KEDGE Business School, Pierre Maurin a acquis une expérience professionnelle dans le CRM et le marketing digital à des fonctions de conseil et de direction au sein de groupes internationaux spécialisés dans les media et la communication. Au cours de ces expériences il a acquis une forte expertise dans l’évolution du marketing et notamment de la culture d’entreprise organisée autour du client. Il a réorganisé et développé avec succès les activités commerciales et marketing de plusieurs sociétés et il a été membre de plusieurs comités de directions durant 10 ans. Il a également été un des pionniers en France sur l’utilisation pertinente des réseaux sociaux, dans une stratégie CRM pour le compte de grandes marques.

Pierre a rejoint Alhambra International en 2012 et il est en charge de la stratégie et du développement d’Alhambra International. Il est aussi en charge de l’expertise Technologie/Digital. Il effectue des missions de recrutement, des évaluations et de l’accompagnement plus particulièrement de cadres supérieurs et dirigeants pour des clients internationaux.

Il est très impliqué dans les réseaux internationaux d’échanges et de réflexion sur l’économie et il coordonne les travaux d’un des principaux clubs de réflexion français. Il intervient également, en qualité de Conférencier dans des grandes Ecoles de Management et dans des colloques.

Laurence MADIOT

Laurence MADIOT

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Laurence Madiot graduated with a Masters degree in Communications and Marketing from the french business school.  She has acquired professional experience in marketing, communications and digital marketing in several countries. Laurence has lived and worked in Italy, the United States and France.

She began her career in the printing industry for Usiplast, a subsidiary of Arjo-Wiggins, where she took care of the Italian market and the luxury packaging market in France (initiating the first packaging in polypropylene for the perfume Chevignon). Before moving to the United States, she was Account Manager for Dupont Performance Coatings France.

In the United States, she created her own communication agency, and collaborated with leading industry names such as Beneteau (for the elaboration, design and monitoring of their e-communication from 2005 to 2012).

Back in France, passionate about intercultural relations and leadership, she graduated from the DESU of Professional Coaching at Aix–Marseille University. 

As a Coach, she currently accompanies people during their career transitions at IAE Aix-en-Provence within the Executive MBA “Change & Innovation”, and at Openclassrooms. She also performs coaching and mentoring missions for Skilfi.  Pragmatic and creative, Laurence especially enjoys being involved in companies in motion, and allowing leaders and their teams to move forward.

Laurence joined Alhambra International in 2018, where she conducts recruitment and leadership assessments of senior-level executives for national and international clients.


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Laurence Madiot a partagé sa carrière entre le monde de l’industrie et celui du service dans plusieurs pays.

Trilingue, Laurence a vécu et travaillé en Italie, aux Etats Unis et en France.

Diplômée d’une Ecole Supérieure de Commerce, spécialisation « Marketing », elle débute sa carrière dans l’industrie chez Usiplast filiale d’ Arjo Wiggins dont elle s’occupe du développement du marché Italie et du marché de la cartonnerie de luxe en France (lancement du packaging du parfum Chevignon). Après un passage chez Dupont Performance Coatings en tant que responsable « grands comptes » France, elle part s’installer aux Etats Unis.

Elle créée et dirige plusieurs sociétés notamment sa propre startup aux USA dans le domaine de la communication et collabore avec de grands noms de l’industrie tel que Beneteau (élaboration, conception et suivi de leur e-communication de 2005 à 2012).

De retour en France, passionnée par les relations interculturelles et par la systémique des équipes, Laurence se forme au coaching (DESU de Coaching Aix –Marseille Université).

En tant que Coach, elle accompagne des personnes lors de leur transition de carrière à l’IAE Aix-en-Provence au sein de l’Executive MBA « Change & Innovation » et  ainsi que chez Openclassrooms. Elle effectue aussi des missions de coaching et de mentoring au sein de Skilfi. Pragmatique et créative, Laurence aime particulièrement intervenir dans les entreprises en mouvement et permettre aux dirigeants et à leurs équipes d’avancer.

Laurence rejoint Alhambra International en 2018, elle y effectue des missions de recrutement, d’évaluations et d’accompagnement plus particulièrement de cadres des clients nationaux et internationaux.