Recruitment

Executive Search und maßgeschneidertes Recruitment

Unser Ziel ist es, Talente zu identifizieren, deren berufliche Karrierewünsche im Einklang stehen mit den Erwartungen der jeweiligen Organisation. Unser geographischer Suchbereich ist hauptsächlich Europa. Die Standardisierung von Bildung und Training, die Notwendigkeit unterschiedlicher Karrierewege und die internationale Präsenz unserer Kunden verbessern den Kompetenz-Austausch zwischen unterschiedlichen Ländern.

Der direkte Weg als Erfolgsgarant

Unsere Berater rekrutieren geeignete Kandidaten indem sie den direkten Weg in den ausgewählten Branchen und/oder Industriezweigen wählen. Dies erlaubt ihnen eine gezielte, schnelle und effektive Suche innerhalb eines breit gefächerten Spektrums an Kandidaten.

Die Auswahl hochqualifizierter Kandidaten

Der Focus von Alhambra International gilt der Qualität seiner Recruiting-Dienstleistungen anhand eines bewährten und überprüfbaren Prozesses und nicht dem Vorschlagen möglichst vieler Kandidaten. Die von Alhambra verwendeten Techniken der Kandidaten-Identifikation, des Direkt-Kontakts und der Auswahl geeigneter Kandidaten basieren einerseits auf einer genauen Untersuchung der Wünsche und Notwendigkeiten unserer Kunden und andererseits auf genaue Kenntnisse von deren Marktumgebung sowie technischen und wirtschaftlichen Herausforderungen. Bis heute bleiben über 98% unserer ausgewählten Kandidaten nach ihrer Probezeit im jeweiligen Unternehmen.

Die Berücksichtigung spezifischer Wünsche unserer Kunden

Eine wirklich erfolgreiche Suche sollte zur Einstellung einer Person führen, die bereit ist, sich für die Organisationsentwicklung einzusetzen und die im Laufe der Zeit ihre Stärken voll zur Entfaltung bringt.
Dies ist möglich, wenn man die beruflichen Anforderungen an diese Position genau versteht und weiß,
Die Suche berücksichtigt ein genaues Verständnis der unterschiedlichen Herausforderungen, welche sowohl die zu besetzende Position als auch das Unternehmen und seine wirtschaftliche Umgebung betreffen.
Die operationelle Erfahrung der Alhambra Executive Search-Berater und deren Branchen-Wissen erlaubt es diesen in perfekter Übereinstimmung mit den Erwartungen unserer Kunden zu handeln.

Eine stetige Branchen-Ausweitung

Seit dem Jahre 2006, als Alhambra gegründet wurde, haben wir ausgehend von einer Branche unseren Kompetenzbereich mittels eines Sektoransatzes stetig vergrößert.
Die Handels- und Industriebereiche, in denen wir heute tätig sind, lassen sich mit der Entwicklung unserer Kunden und den Kompetenzen unserer Berater verbinden.
Nachdem wir gestartet waren in der IT-Branche, haben wir Recruiting-Kompetenzen in folgenden weiteren Industriezweigen entwickelt: Manufacturing, Supply Chain, Retail und seit 2012 Digital. Beispielsweise arbeiten wir im Bereich Retail sowohl mit Handelsunternehmen als auch mit Retail-Software-Entwicklern und mit Retail-Dienstleistern. Im Bereich „Digital“ unterstützen wir ein Unternehmen, welches BtoB-Geolokalisierungs-Dienstleistungen anbietet, eine Online-Reiseagentur und ein Unternehmen, welches sich auf mobile Anwendungen für Markenunternehmen und Telefongesellschaften spezialisiert hat.
Die Kombination unserer Auswahl- und Identifizierungsmethoden, welche auf den direkten Weg beruhen, genaue Kenntnisse der Branchen und Prozessketten sowie die langjährigen Erfahrungen der Berater sind Garanten für den Erfolg unserer Missionen.